福利厚生
アプリマーケティング
パートナー制度

アプリマーケティングに関する知識向上を 目的とした社内資格制度。 ランクに応じてテストの難易度が変わり、 合格者にはインセンティブが支給されます。

自己啓発支援制度

社員自身のキャリアアップ・レベルアップ を支援する制度。 受講料・教材費等、合わせて上限10万円 まで支給されます。

時差出勤

複数の選択肢の中から働く時間帯を選べる制度。 自身の働き方に合わせた 就業時間の設定が可能です。

水曜日ノー残業DAY

社員のプライベートの充実を図るため、 毎週水曜日を全社のノー残業DAYとし、 定時で帰る制度。 業務上、やむを得ず定時で帰れない場合は 別の曜日に振り替えることが可能です。

リフレッシュ休暇

1年に1回、入社日の1年後から最大5日間 の連続休暇を取得することが可能です。 社員のリフレッシュのための制度。 前後の土日と合わせると9日間の連休になり 長期旅行でリフレッシュする社員も多いです。

MVP制度

1ヵ月・四半期・1年で、最も素晴らしい 功績をあげたメンバーを表彰する制度。 受賞社員は社内ポスターとして掲示され、 インセンティブ支給も。

結婚出産祝い金制度

結婚をした際は祝い金として10万円 子どもが生まれた場合には 第一子・5万円 第二子・10万円 第三子・100万円 が祝い金として支給されます。 社員のおめでたい出来事をお祝いする制度。

社内交流ランチ・パーティー

月に1回コミュニケーションランチがあり、 部署間やグループ会社間の交流を深めます。 豪華お弁当の抽選会もあり、毎月楽しみに されているイベントの1つです。 また、年に3回グループ会社が一同に集結し、 大宴会を社内で行っています。

クラブ活動

スノーボード部、フットサル部、テニス 部、ワイン部など多種多様な部活動を 行っています。 会社から部費を支給し、部署間やグループ 会社間のコミュニケーションの活性化を 図っています。

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