水曜日ノー残業DAY
社員のプライベートの充実を図るため、毎週水曜日を
全社のノー残業DAYとし、定時で帰る制度。
業務上、やむを得ず定時で帰れない場合は別の曜日に
振り替えることが可能です。
リフレッシュ休暇
1年に1回、入社日の1年後から最大5日間の連続休暇を取得することが可能な、社員のリフレッシュのための制度。
前後の土日と合わせると9日間の連休になり長期旅行でリフレッシュする社員も多いです。
時差出勤制度
複数の選択肢の中から働く時間帯を選べる制度。
自身の働き方に合わせた就業時間の設定が可能です。
結婚出産祝い金制度
結婚をした際は祝い金として10万円。子どもが生まれた場合には、第一子・5万円、第二子・10万円、第三子・100万円が祝い金として支給されます。
社員のおめでたい出来事をお祝いする制度。
クラブ活動
野球部、フットサル部、テニス部、ワイン部など多種多様な部活動を行っています。
会社から部費を支給し、部署間やグループ会社間のコミュニケーションの活性化を図っています。