D2CR

OUR PROFESSIONALITY

常に「礼節」を。

立場の上下も、社内か社外かも関係なく、いつも「礼節」をもって人に接しよう。
礼節は信頼のはじまりであり、信頼こそが私たちのビジネスの土台だ。

 

仕事に、必ず一つ挑戦を。

どんな小さなことでもいい。仕事に必ず一つ挑戦をこめよう。
小さな挑戦でも、一日一日積み重なれば、いつか社会を動かす大きな力になる。

 

「自分」を込めたか。

意志のない仕事では、人の心は動かない。まずは「自分の心」が動いているかどうか。
あなたの意志を、エゴを、込めよう。「仕事」を「自分事」に変えるんだ。

 

それもっと良くできない?

たった1分の時間でも、クオリティはもう一段上げられる。だから、常に問い続けよう。
もっと良くできないかと。「できた」と思ってからが勝負だ。

 

言で伝える。動で伝わる。

まず言葉をつくして、伝えよう。でも相手に一番伝わるのは、
あなたの行動だ。常に「言動一致」を心がけ、想いが伝わる人でいよう。

 

知識はシェアして力に変える。

学んだことや、経験したことは、どんどんまわりにシェアしよう。
与えれば与えるほど、みんなの力になる。
そして、みんなに力を与える時こそ、いちばん自分の力になっている。

 

ど誠実。

誠実さこそ、私たちが受け継いできたDNAであり、
あらゆる困難に立ち向かうことができる力。
「ど」のつく誠実さで、仕事に、人に、人生に向き合おう。

求める人物像

1

自走自責

自分の力で仕事を作り、環境を変えられる

意思があり、新しいことに前向き

最後までやりきれる

2

誰かのために働ける

人の意見を聞ける

人を信用できる

人への関心が高い

Message

D2C Rに興味を持って頂き有難うございます。 当社は、広告会社としては後発企業ではありますが、市場の成長と共に規模も拡大し、 一緒に働くメンバーも増えてまいりました。 当社にとっては「人こそが資産」という考えで、人材育成や社員の挑戦を応援し続ける事を ポリシーとし運営してまいりました。 社内外問わず、個人・会社のファンを1人でも増やせるような人材を求めてますし、 今後も全員がそうなれるような会社作りをしてまいります。 また、共に働くメンバーが会社の事が好きだと言えるような制度や環境作りにも 引き続き取り組んでまいります。 成長産業であるからこそ、変化のスピードも速く厳しい環境ではありますが、 その環境でさえ楽しみ、成長に繋げられるような皆様と共に仕事がしたいと考えております。 皆様のご応募心よりお待ちしております。

代表取締役社長 豊永 雅史

変化の早いデジタルマーケティングの業界で自分の意思を持ち、自分で仕事を作り、それを最後までやり切れる方と働きたいと考えています。社内はそんな自走自責できるメンバーが中心となり活躍しています。
D2C Rは「人」が中心の会社です。働く社員がやりがいを感じ、キャリアアップを目指せるような会社を目指していますし、
そのような会社を一緒に作り上げていける仲間を求めています。
弊社のビジョン、カルチャーに共感いただけた方のご応募心よりお待ちしております。

D2C R 採用責任者 佐藤千晶

Data

平均年齢
男女比
新卒中途比